天才不世出，但尊重人才、重视人才选拔的沃土可以持续耕耘。近日，中国数学家王虹、邓煜摘得菲尔兹奖，让世人的目光再一次聚焦于我国的科技创新、人才培养等领域。

习近平总书记指出：“人才是自主创新的关键，顶尖人才具有不可替代性。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”今天，我们身处前所未有的变革年代。发展越是一日千里，越需要抓住“人”这个关键，越需要聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。

从全球范围看，不少西方大国能成为创新强国、科技大国，其中重要原因之一，就在于吸引了大量国际顶尖的科技人才。看今天的中国，新时代人才强国战略深入实施，全球规模最宏大、门类最齐全的人才资源大国优势持续彰显，高水平人才队伍总量持续扩大，人才队伍结构日益完善。实践不断证明，推进创新驱动发展，人才是关键，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。

随着“教育育才―科技转化―人才赋能”的协同生态加速成形，我国各领域的“千里马”也在不断脱颖而出。中国农业大学的刘楚豪凭“玉米绿色智能肥料”实践成果获得硕士学位；山东泰安煤矿工人郝建营，主导“采煤机智能化操作改进方案”大幅提高生产效率，由此获评首席技师；OPC（“?一人公司”）创业者卢冠男，在深圳创业不到一年，自研小程序用户近350万，付费用户1万……

既然人才如此关键，那么该如何为这些“千里马”扫除各种羁绊，畅通奔跑的大道？“十五五”规划纲要明确提出“协同推进创新型人才培养”，其要义在于以良好生态激发人才活力。

人才需要成长的沃土。再优秀的人才，如果没有施展才华的舞台，创新活力也难以迸发。为此，从《科技人才评价规范》国家标准发布实施，到“帽子”治理写入《政府工作报告》，近年来围绕构建人才引领驱动战略布局，聚焦“投资于人”的政策正在密集落地。今年以来，安徽推出高层次科技团队创新创业项目、吉林持续支持高新技术企业建设实训基地、山东聚焦“科产融合”制定2026共同行动方案……中央与地方协同联动，政策与市场同频共振，正在促进人才链与创新链加速融合。

人才是吸引其他要素的“磁场”。哪里有人才，哪里就有产业，市场投资会主动靠拢，科研院所也会形成协同效应。人才活力的充分释放，绝非仅靠增加投入就能实现，还需要将更多精力投入到人才制度建设上，形成支持人才“原创”的战略耐心。在复旦大学某研究院，10年以上的长周期支持，让科研人员卸下短期考核包袱，心无旁骛勇闯科学“无人区”；在北京中关村，从高校实验室联动，到雏形项目培育，再到科技企业孵化、成长，全生命周期科创服务体系加快构建，支持人工智能创新“从0到1”“从1到N”的持续成长。

伟大时代造就人才，伟大事业也呼唤人才。立足新阶段，需要以科学的评价体系识别人才、以灵活的使用机制激活人才、以优质的生态环境留住人才、以一流的教育体系培养人才。唯有如此，才能让更多人才纷至沓来、让更多创新竞相奔涌，真正将“创新驱动实质上是人才驱动”从理念转化为现实。（中国经济网评论员 臧梦雅）